HET TRAJECT · 6 MAANDEN 1-OP-1
Lead
Like
You.
Voor ambitieuze vrouwelijke leiders op senior en topposities die gewend zijn hun eigen succes te creëren, en merken dat hun volgende stap iets anders vraagt dan meer van hetzelfde.
6 maanden. Jij, ik en de paarden.
Je leert zien waar je kwaliteiten het automatisch overnemen, zodat je strategischer kiest, je team zelfstandiger wordt en je resultaat niet langer afhangt van hoeveel jij zelf doet.
WHEN POWER TURNS INTO PRESSURE
Aan de buitenkant ben jij de leider die het goed voor elkaar heeft.
Je hebt een positie waar niet iedereen zomaar komt. Mensen rekenen op je en je bent gewend om te leveren wanneer het ertoe doet. Je houdt van verantwoordelijkheid, invloed en het spel op dit niveau. Dat mag ook gezegd worden: je bent trots op wat je hebt neergezet, want je hebt het zelf voor elkaar gebokst.
Uitgegroeid ben je nog lang niet. Je zit nog maar net op deze plek en denkt soms alweer aan wat hierna komt, omdat je weet dat er meer in zit. Alleen merk je dat je dagen nu al vol zitten met werk dat die volgende stap in de weg staat.
Je wilt strategischer werken en zit toch weer in de operatie. Je ziet eerder dan anderen wat er nodig is, dus voor je het weet ben jij alweer degene die bijstuurt of nog even iets afmaakt. Je team kan veel, toch loopt het spannendste werk nog steeds via jou.
Je kunt veel. Dat is precies het probleem.
Hoe meer jij oplost, hoe minder je team zelf leert oplossen. Hoe scherper jij bent, hoe stiller het wordt als jij er niet bent. Eerlijk is eerlijk: ergens vind je dat ook lekker. Nodig zijn voelt als impact, en jij bent op je best wanneer er iets van je gevraagd wordt.
Precies daar zit de val. Zo bouw je een positie die staat of valt met jouw aanwezigheid, en kom je niet verder zonder steeds meer van jezelf te vragen.
Wat vandaag voelt als onmisbaar zijn, heet volgend jaar:
niet klaar voor de volgende stap.
WAT ER VERANDERT
Je mist geen kennis.
Je mist ander gedrag onder druk.
Je weet meestal prima wat verstandig is. Meer delegeren, niet overal zelf tussen zitten, scherper kiezen waar je tijd naartoe gaat. Weten is alleen niet hetzelfde als doen wanneer jij de druk voelt oplopen. Dan is je oude reflex je alweer voor.
Lead Like You maakt die reflex zichtbaar.
Niet vanuit een theorie, maar op het moment zelf. Het moment waarop jij automatisch gaat regelen, versnellen of overnemen terwijl je iets anders had besloten.
In je werk
Je kiest scherper waar je wel en niet op aanhaakt en spreekt duidelijker zonder harder te worden. Je team lost meer zelf op, omdat jij stopt met invullen wat zij kunnen leren. Onder druk blijf je rustig aanwezig en goed beslissen, ook wanneer belangen en complexiteit toenemen. Zo groeit je invloed zonder dat je harder hoeft te duwen, en bouw je de capaciteit voor de zwaardere rollen die je nastreeft.
Thuis
Je komt minder opgejaagd thuis. Je bent niet alleen fysiek aanwezig, maar ook echt aanwezig. Je telefoon hoeft niet steeds mee aan tafel en je avond voelt niet meer als de resttijd van je werkdag.
You can’t fake leadership. Not to a horse… and not to me.
Ik ken jouw speelveld, van binnenuit.
Ik ben coach en therapeut, en werk daarnaast op senior niveau in corporate als Head Legal Operations bij Rabobank. Ik weet hoe het is om te functioneren in omgevingen waar veel op het spel staat. Waar belangen door elkaar lopen, agenda’s vol zitten en je niet altijd de luxe hebt om eerst rustig te voelen wat iets met je doet.
Ik weet ook hoe makkelijk het is om jezelf wijs te maken dat het erbij hoort.
Ik ben niet onder de indruk van je titel. Wel van hoe eerlijk je durft te kijken naar wat er werkelijk gebeurt wanneer jij leidt.
In mijn werk gaat het niet om een betere strategie, een sterkere executive presence of nóg meer leiderschapsvaardigheden. Daar heb je waarschijnlijk al genoeg kennis, feedback en training voor gehad.
Ik zie waar kracht een automatisme is geworden. Het verschil tussen daadkracht en automatisch overnemen. Tussen verantwoordelijkheid nemen en alles naar je toe trekken. Tussen scherpte en spanning. De kwaliteiten die jou succesvol maakten en die inmiddels ongemerkt de grens van jouw leiderschap zijn geworden, precies daar werk ik.
Mijn klanten zijn briljant in verklaren waarom ze doen wat ze doen. Daarom zet ik ze in een situatie waarin hun verklaring er even niet toe doet.
Mijn stijl is direct, scherp en warm waar nodig. Geen fluff, geen spiritueel sausje en geen eindeloos praten over patronen zonder dat er iets verandert in je dagelijks leven.
Horse-Powered Leadership
Geen leiderschapstheorie met een paard ernaast. Dit is werken met wat er gebeurt wanneer je zonder titel, verhaal of controle tegenover een paard staat.
Een paard is niet onder de indruk van je functie en hoeft je argumenten niet te begrijpen. Het reageert op wat er op dat moment gebeurt in jouw aanwezigheid, spanning, timing en helderheid. Je neiging om te sturen, over te nemen of extra je best te doen wordt zichtbaar op het moment zelf, nog voordat jij hem kunt wegverklaren.
Daardoor werk je niet aan wat je over jezelf weet, wel aan wat je doet wanneer het erop aankomt.
Wat leiders erover zeggen
Dat ik graag 400 km voor de coachgesprekken op en neer rijd, zegt denk ik genoeg.
De paarden leggen feilloos bloot wat er in je eigen gevoel en intuïtie speelt.
Een absolute aanrader voor krachtige vrouwen die echt willen ontwikkelen.
Wat je krijgt in Lead Like You
Leiderschapsassessment bij de start
We beginnen niet blanco. Vóór je eerste sessie krijg je een uitgebreid leiderschapsassessment: een persoonlijk rapport dat laat zien hoe jij van nature leidt, hoe je je op het werk aanpast en wat die aanpassing je kost. Je ziet zwart op wit welke kwaliteiten je inzet, waar ze het automatisch overnemen en welk patroon de leiding pakt zodra de druk oploopt. Zo weten we vanaf dag één precies waar we op werken.
6 één-op-één sessies
Elke maand een live sessie van 1,5 uur in Breezand. Jij, ik en de paarden. We werken met wat er op dat moment zichtbaar wordt in jouw manier van aanwezig zijn, reageren en sturen.
Werkboek
Geen reflectiedagboek. Wel een plek om keuzes scherp te krijgen, patronen te herkennen en concreet te maken wat er anders wordt in je werk, gesprekken en thuis.
Therapeutische diepgang
Leiderschapscoaching met therapeutische scherpte. Niet alleen kijken naar wat je doet, maar vooral naar waarom je het blijft doen, ook wanneer je allang weet hoe het anders kan.
Tussentijdse support
Support via Telegram op vaste momenten. Voor de momenten waarop je merkt dat je oude reflex het weer overneemt en je niet wilt wachten tot de volgende sessie.
Hoe Lead Like You werkt
De start: jouw leiderschapsassessment
Voordat we de bak in gaan, breng ik jouw leiderschap in kaart.
Een uitgebreid rapport dat het verschil laat zien tussen wie je van nature bent en de versie van jou die op het werk verschijnt. Daar zit vaak precies het energielek.
Dit rapport is het vertrekpunt waar we de zes maanden op bouwen. Bij de paarden zie je vervolgens live wat het rapport op papier laat zien.
Live in Breezand
Elke maand kom je 1,5 uur naar mij en de paarden.
We kijken naar wat er gebeurt wanneer je zonder titel, functie of controle tegenover een paard staat. Hoe je binnenkomt. Wanneer je gaat sturen. Waar je spanning opbouwt. Wanneer je overneemt terwijl je dat niet van plan was.
Wat zichtbaar wordt, vertalen we direct naar je werk. Naar je gesprekken, je team, je agenda en de momenten thuis waarop je nog steeds aan staat.
Tussen de sessies
Het werkboek is geen reflectie-opdracht voor erbij.
Je gebruikt het om scherp te krijgen wat je anders gaat doen. In je agenda, in je gesprekken, in de momenten waarop je toch nog even je mail opent, iets oplost of iets naar je toe trekt wat niet van jou is.
Support via Telegram
Als het schuurt of je merkt dat je oude manier het overneemt, bereik je me op vaste momenten.
Niet om eindeloos te analyseren, wel om het moment te pakken waarop je oude reflex het weer wil overnemen.
Het blijft niet bij inzicht. Je ziet het terug in hoe je kiest, leidt en thuiskomt.
Wel voor jou. Niet voor jou.
- Je succesvol bent geworden door hard werken, scherpte en doorzettingsvermogen.
- Je door wilt groeien in impact en verantwoordelijkheid, alleen niet door steeds meer zelf te doen.
- Je van verantwoordelijkheid, invloed en presteren op niveau houdt.
- Je de beweging wilt maken van zelf uitzonderlijk presteren naar uitzonderlijke prestaties mogelijk maken.
- Je bereid bent eerlijk te kijken naar wat jouw rol in het patroon is.
- Je vooral een bijzondere ervaring met paarden zoekt.
- Je bevestiging wilt dat je alles goed doet.
- Je verwacht dat er iets verandert zonder dat jij anders kiest.
- Je een quick fix zoekt of net begint met leidinggeven.
- Je liever in groepsverband werkt.
Inzicht heb je genoeg. Nu mét blijvende verandering.
Waarschijnlijk heb je al eerder geïnvesteerd in coaching, leiderschapstrajecten of assessments. Dat leverde ook iets op: je kent je patronen, je weet hoe je overkomt en je kreeg goede feedback.
Daar zit meteen het risico. Hoe slimmer je bent, hoe beter je wordt in begrijpen waarom je doet wat je doet. Begrip verandert alleen niets op het moment dat je agenda volloopt, iemand iets van je nodig heeft of jij voelt dat er iets kan vallen als jij het niet oppakt. Dan wint je reflex het van je inzicht, elke keer weer.
In Lead Like You blijven we niet praten over je leiderschap.
Bij de paarden sta je in een situatie waarin je analyse je niet helpt en je functie niets betekent. Wat je dan doet, is wat je ook op je werk doet zodra de druk oploopt: sturen, overnemen of extra je best doen.
Daar werken we. Op het moment zelf, niet in het gesprek erover.
Dit traject blijft niet in je hoofd zitten. Je ziet het terug in hoe je kiest, leidt en thuiskomt.
Veelgestelde vragen
Wat je misschien nog wilt weten
Kan ik ook gewoon één sessie doen?
Nee. Ik werk alleen nog met het 6 maanden traject, omdat echte verandering meer vraagt dan één inzicht of één bijzondere ervaring. Lead Like You is voor vrouwen die echt iets willen veranderen in hoe ze leiden, kiezen en aanwezig zijn. Daar is tijd, herhaling en integratie voor nodig.
Waarom maar 1 sessie per maand?
Omdat de echte verandering niet alleen bij de paarden gebeurt.
Die gebeurt juist daarna, in je agenda, je teamoverleg, je thuissituatie, je beslissingen en de momenten waarop je normaal automatisch weer beschikbaar wordt.
Eén sessie per maand geeft ritme zonder dat het voelt als nóg een programma dat je agenda overneemt.
Waarom duurt het traject 6 maanden?
Omdat jouw manier van werken en leiden niet in één dag is ontstaan.
Je hebt jarenlang gebouwd aan hoe je nu functioneert. Veel daarvan heeft je ver gebracht. Het zou naïef zijn om te denken dat één inzicht genoeg is om dat duurzaam anders te doen.
Zes maanden geeft genoeg ruimte om patronen zichtbaar te maken, nieuwe keuzes te oefenen en te merken waar je onder druk terugvalt in oud gedrag.
Past dit naast een fulltime corporate rol?
Ja. Daar is het voor gemaakt.
Je komt één keer per maand naar Breezand voor een sessie van 1,5 uur. Tussendoor werk je met het werkboek en kun je me via Telegram bereiken op vaste momenten.
Het vraagt commitment, maar geen eindeloze trainingsdagen of huiswerk waar je avonden aan kwijt bent.
Moet ik ervaring hebben met paarden? En wat als ik ze spannend vind?
Nee.
Je hoeft niet te kunnen rijden. Je hoeft paarden niet te kennen. Je hoeft alleen bereid te zijn om eerlijk te kijken naar wat er gebeurt in contact met hen.
Als je paarden spannend vindt, is dat geen probleem. Ook dat nemen we mee. Juist spanning laat vaak veel zien over controle, vertrouwen, nabijheid, grenzen en aanwezig blijven.
Is dit niet een beetje zweverig?
Dat denken de meeste vrouwen die bij mij komen, tot ze in de wei staan.
Een paard reageert heel concreet op wat er gebeurt in jouw houding, spanning, energie, richting en aanwezigheid. We maken daar geen vaag verhaal van. Alles wat zichtbaar wordt, vertalen we naar jouw leiderschap, je werk, je keuzes en je leven buiten je werk.
Geen wierook. Geen vage taal. Geen gedoe.
Wel eerlijk werk.
Kan ik in termijnen betalen?
Ja, dat is mogelijk. Daar geldt wel een aangepaste prijs voor.
Wat gebeurt er na de matchcall?
Tijdens de matchcall kijken we waar je nu staat, wat je verlangt en of Lead Like You de juiste plek is voor jou.
Als het klopt, bespreken we de praktische details en plannen we je eerste sessie.
Als het niet klopt, zeg ik dat ook. Ik werk alleen met vrouwen bij wie ik voel dat dit traject echt past.
Your Life. Your Leadership.
Your Rules.
Once you feel it, there is no way back.
Je ambitie is het probleem niet, je positie ook niet.
Je hebt jezelf hier gebracht en je kunt verder dan waar je nu staat.
De vraag is alleen langs welke weg. Nog meer zelf doen, oplossen en opvangen, of leiderschap bouwen dat verder reikt dan jouw eigen uren en aandacht.
Lead Like You is voor ambitieuze vrouwelijke leiders op senior en topposities die de beweging willen maken van zelf uitzonderlijk presteren naar uitzonderlijke prestaties mogelijk maken.
6 maanden. Jij, ik en de paarden.